Запит щодо професійних стандартів та кваліфікаційних характеристик у тарифах
Професійний стандарт - це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що є основою для формування професійних кваліфікацій.
Професійні стандарти можуть розробляти роботодавці, їх об’єднання, органи влади, наукові установи, галузеві ради тощо, а затверджуються вони розробником у передбаченому порядку. Це прямо закріплено в ст. 4-2 КЗпПУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1699, а також у Реєстрі кваліфікацій НАК зазначено, що профстандарт - це вимоги до компетентностей працівників. Тобто у вашому випадку слід брати галузь, у якій веде свою діяльність ТОВ та з'ясовувати чи є для неї розроблені профстандарти.
Кваліфікаційні характеристики - це саме ті характеристики, що містяться у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП), у його відповідних випусках і розділах.
За відсутності професійних стандартів віднесення робіт до тарифних розрядів і присвоєння розрядів робітникам здійснюють за кваліфікаційними характеристиками, які шукають у ДКХП. Окремо варто зазначити, що профстандарти мають пріоритет над кваліфікаційними характеристиками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Приклад заповнення Об'єднаної звітності та відеоінструкція для ФОП
Та відео де це ви розповідаєте? Який номер форми? І чи є вона вже в електронному кабінеті…
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

