Розрахунок СКШП інвалідів для нормативів та внесків на підприємстві

ВАм слід визначити СКШП за 1 квартал. СКШП за квартал 100 осіб. Норматив = 4 особи. Проте зарахувати до нормативу можна якщо особа з інвалідністю працевлаштована за оснвоним місцем роботи і її нарахована зарплата щомісяця перевищує МЗП.На жаль поки немає офіційних роз'яснень стосовно виплат, які нараховані працівнику з інвалідністю.
Статтею 18-2 Закону 875 передбачено, До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text
Немає офіційних роз'яснень стосовно лікарняних які нараховані працівнику з інвалідністю. Але раджу орієнтуватись на зарплату без лікарняних, з метою зарплатного критерію. Відповідно до Інструкції № 5 лікарняні не відносять до фонду оплати праці. Тому вважаю ризиковано їх враховувати до зарплати працівника з інвалідністю. Тобто із 6 прцівнкиів один не буде зарахований. Але і без нього у вас норматив буде виконаний за умови дотримання зарплатного критерію

Раді допомогти, звертайтесь ще!