Врахування осіб у відпустці без збереження зарплати для СКШП

Працівники, що перебували повний місяць у відпустці власним коштом не включаються до СКШП для виконання нормативу

Є два показника СКШП. СКШП для визначення нормативу. Його розрахунок проводиться за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://7eminar.ua/news/2982-rozraxunok-sksp-yak-osnova-dlya-viznacennya-obovyazku-z-vikonannya-kvoti. Тут працівники, що перебувають у відпустці без збереження зарплати повний місяць чи його частину враховуються до СКШП.

Спочатку розрахунок проводиться помісячно, потів в цілому по кварталу.

СКШП для обчислення цільового внеску. Його розраховують за постановою КМУ від 25.02.2026 р. № 268 «Про затвердження Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю» https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-obchyslennia-serednomisiachnoi-zarobitnoi-platy-vynahorody-dlia-t250226. Тут працівники, що перебувають у відпустці без збереження зарплати повний місяць НЕ враховуються до СКШП.

Окреме питання, врахування працівника з інвалідністю у виконання нормативу якщо саме цей працівник перебував у відпустці власним коштом. Це дійсно розрахунковий показник, який треба розраховувати помісячно та в цілому за квартал з урахуванням виконання вимог по зарплатному критерію.

Отже, для конкретної відповіді треба більш чітко сформувати питання. Який саме показник потрібно визначити по запитанню.

Раді допомогти, звертайтесь ще!