Виправлення помилки нарахування зарплати: варіанти дій та рекомендації
Як виправити? Чи можна додати години в березні працівнику, наприклад, за його бажанням (заява)? чи потрібно зменшити ЗП в квітні на різницю? Які варіанти є і як буде вірно зробити? Готові залишити цю оплату працівнику, якщо так менше виправляти )
Дякую.
Якщо це лічильна помилка, то можна утримати зайво нараховану зарплату, але якщо наказ буде виданий не пізніше місяця помилки (ст. 127 КЗпП). Якщо ж це нелічильна помилка, то сторнувати зайво нараховану зарплату можна тільки за заявою працівника.
Для сторнування зарплати не потрібно збільшувати кількість відпрацьованого часу в наступному місяці. Коригування слід проводити за бухдовідкою
Крім того, якщо ви небюджетна установа, то можна залишити все як є. і штрафів за порушення трудового законодавства не повинно бути. Адже права працівників не порушено. Навпаки, він отрмав більшу суму ЗП. Не підлягає поверненню безпідставно набуті:
1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, <…> надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. (Ст. 1215 ЦКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

