Чи враховується працівник з інвалідністю у квоту березня

ВІдповідно до Інструції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи». Якщо працівник вже проходив оцінювання в 2025 році і повторне оцінювання призначене у березні 2026, то відповідно до п. 40 Порядку 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text Датою, до якої встановлено інвалідність, вважається перше число місяця, наступного за місяцем, у якому повинно бути проведено повторне оцінювання. Тобто за березень застосовується ставка 8,41%. Такий висновок роблять податківці в ІПК від 12.12.2025 № 6628/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.

Якщо це довідка МСЕК. МОЗ, у листі від 06.03.2026 № 04.5/11298/2-26 зазначило: Абзацом 8 п. 3 постанови № 13383 визначено, що документи, рішення, ухвалені медико-соціальними експертними комісіями, документи, видані на підставі цих рішень, є чинними, прирівнюються до рішень експертних команд, документів, виданих на підставі рішень експертних команд (у тому числі витягів з рішень), і продовжують бути підставами для оформлення або продовження надання особам з інвалідністю статусів, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, інших соціальних гарантій тощо.
Тобто орієнтуватись слід на дату переогляду. Якщо дата була призначена в березені, то за березень буде ставка 8,41%.
Стосовно нормативу, то вважаю, оскільки групу було продовжено, то такий працівник буде зарахований до нормативу .

Раді допомогти, звертайтесь ще!