Лікарняні та відпускні: як впливають на зарплату інвалідів
На жаль поки немає офіційних роз'яснень стосовно виплат, які нараховані працівнику з інвалідністю.
Статтею 18-2 Закону 875 передбачено, До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text
Оплата відпускних згідно з інструкцією 5 це фонд додаткової зарплати як виплата за невідпрацьований час. Тому на мою думку така оплата має включатися до сукупного доходу такого працівника. Якщо позиція профільного відомства буде іншою, ми обовязково повідомимо про це. Якщо ж заробіток із відпускними буде менший необхідного розміру, то можна нарахувати виплати які відносяться до зарплати (допдати, надбавки, премії, систематичну допомогу тощо).
Стосовно лікарняних, вважаю ризиковано їх включати до зарплати працівника з інвалідністю, оскільки за нормами Інструкції 5 вони не відносяться до фонду оплати праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати податки і уникнути штрафів ТОВ
Чи потрібно вказувати верстат у таблиці для ПДВ
Податкова звітність для ФОП з доходами в Німеччині
Коригування ПДВ: як обліковувати переплату та новий рахунок
Обов'язковість заповнення даних за попередній період у звіті
Визначення періоду для включення від'ємного РК у ПДВ
Чи можливе фінансування спортивного навчання через програму "Є ясла"
Облік благодійної допомоги у додатку БД при звітуванні
Оцифрування документів працівника: що потрібно подати ТОВ
Оподаткування юридичних послуг нерезиденту: питання репатріації податку
Чи потрібно подавати декларацію загальної системи для адвоката
Здача в оренду приміщень ФОП та фізособою: можливості та нюанси
Прийом НЕвійськовозобов'язаної жінки: чи подавати дані в ПФ
Чи потрібен РРО/ПРРО для ФОП, що продає курси
Умови для викладача ВНЗ щодо надання 56 днів відпустки
Заповнення оперативної відомості: важливі аспекти військового обліку
Штрафи за невивільнення мобілізованого працівника у підприємстві
Працівник є мобілізованим військовослужбовцем з червня 2022 року та йому досі нараховується ЗП та він є підписантом всіх документів та звітів.
Підкажіть будь ласка, які штрафні…
Вирівнювання бухгалтерських проводок для фермерського господарства на ЄП
На електронному рахунку в своєму балансі маю суму на 1,98 меншу(на 31;315), ніж фактично. Якими бух. проводками вирівняти суму…

