Нарахування лікарняних для ФОП: нюанси і відображення в звітності

Якщо працівник під час лікарняного працював, то в Д1 ці дні не відображають в графі 12

Не надання довідки про середній заробіток з основного місця роботи не є підставою для відмови в призначенні допомоги по тимчасової втрати працездатності за сумісництвом.

Ухвалити рішення про надання допомоги з тимчасової втрати працездатності, за умови, що не має інших підстав для відмови, страхувальник має. При цьому необхідно надати працівнику письмову вимогу щодо необхідності надання довідки.

Отримати від працівника письмову відмову в наданні довідки (заява довільної форми). Зафіксувати неможливість здійснення виплати через відсутність необхідних документів.

За таких умов роботодавець не нестиме відповідальності за невиплату працівнику допомоги з тимчасової непрацездатності, оскільки ним було вжито всіх необхідних заходів для виконання своїх обов'язків як страхувальника. Варто нагадати що на це вказували й фахівці ПФУ в листі від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889.

Якщо ж сумісник під час лікарняного дійсно працював і йому нараховано за ці дні зарплата, то в такому разі оформлюється відмова у призначенні допомоги Не було втрати заробітку). Відповідно в Д1 податкового розрахунку в графі 12 дні хвороби проставляти не потрібно. Адже вони є відпрацьованими.

Раді допомогти, звертайтесь ще!