Правильний розрахунок зарплати водіїв при шестиденної роботі

Слід запровадити 6-денний робочий тиждень.

Відповідно до ст.52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n353 - На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин

Графік роботи в такому випадку буде наступний:

- понеділок - п'ятниця - 7 год

- субота - 5 год

На розсуд роботодавця працівникам може встановлюватись як посадовий оклад за посадою, так і годинна ставка.

У табелі обліку робочого часу фіксуються фактично відпрацьовані години. і якщо за підсумками місяця кількість відпрацьованого часу перевищить норму робочого часу, встановлену для 6-денного робочого тижня, то такі надурочні години слід оплатити відповідно до вимог ст.106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n647 - За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!