Виправлення помилок у нарахуванні лікарняних після звільнення працівника
Працівнику в листопаді 25р. невірно нарахували лікарняний за рахунок підприємства. Неправомірно було застосовано обмеження від мін зп (8000,00 :30,44=262,81) і відповідно працівнику недоплатили лікарняні.
10.02.26 цього працівника було звільнено. Помилку виявили після звільнення. 10.04.26 цього працівника знову прийнято на роботу. Як правильно виправити цю помилку? Як відобразити цю помилку в звітності по ЄСВ?
Які штрафні санкції будуть застосовані і зв’язку з цією помилкою?
Почнемо з відповідальності. Якщо це помилка роботодавця, то у разі донарахувань після звільнення працівника підприємство зобов'язано виплатити працівнику крім донарахованої суми й середній заробіток за час затримки виплати (ст.117 КЗпП). Якщо таке донарахування пов'язано з наданими зараз документами працівником (наприклад, довідки про страховий стаж)- можна здійснити донарахування без штрафів.
Якщо донараховуєте лікарняний, то це буде поточна виплата й відображається вона у поточному звіті. В Д1 окремим рядком з зазначенням місяця донарахування в гр.10- 11.2025. В 4ДФ- окремим рядком з ОД 127.
Але я б рекомендувала скористатись нормою ст.16 Закону №1105https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333- надати працівнику відпустку без оплати на ті дні лікарняного, відповідно оформити відмову в оплаті допопмоги з ТВП, а виплачену суму визначити як премію. В поточному місяці такж надати премію на ту різницю, що мали б донарахувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

