Як правильно нарахувати зарплату за графіком змінності та нічні
При підсумованому обліку робочого часу норма робочого часу за 5- чи 6-денним робочим тижнем контролюється по обліковому періоду згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389).
Якщо обліковий період місяць, норма робочого часу має відповідати нормі звичайної 5- чи 6-денки.
Якщо обліковий період квартал або рік, норма робочого часу контролюється по кварталу і року відповідно, тому у конкретному місяці вона стає індивідуальною і може бути більше або менше норми 5- чи 6-денки поточного місяця.
З Вашого питання нам зрозуміло, що у працівника обліковий період не дорівнює місяцю, оскільки норма по графіку 192 години може бути лише при тривалішому обліковому періоді.
Таким чином, рахуємо від норми графіку змінності: 14900/192*144=11175 грн - оклад, 14900/192*48*20%= 745 грн - доплата за роботу вночі (якщо підприємство не встановило більший розмір такої доплати порівняно зі ст. 108 КЗпП)
Всього нараховано за квітень: 11175+745=11920 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Втрата статусу критично важливого підприємства через виїзд працівника
Перехід на квартальне звітування з податку на прибуток
Звітність ФОП за 1 квартал 2026: що необхідно знати
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю для ТОВ: чи потрібно
Списання пені та штрафів за несплату ЄСВ: можливі варіанти
Чи можу я реєструвати податкові накладні після сплати ПДВ
Позбавлення статусу платника ПДВ та умови для відновлення реєстрації
Запит ДПС щодо пояснень та документів по податку на прибуток
Згідно аналізу показників податкової декларації з податку на прибуток за 2025р та даних Податкових розрахунків сум доходу було нараховано та виплачено дохід ФОП з ознакою 157 за отримані товари…
Обов'язкова реєстрація ФОП як платника ПДВ після переходу
Штрафи від постачальника: облік та відображення в податку на прибуток
Як отримати фінансову допомогу ФОПу без податкових витрат
Облік товарів для ФОП: коли починати вести документацію
Виправлення помилок у нарахуванні лікарняних після звільнення працівника
Працівнику в листопаді 25р. невірно нарахували лікарняний за рахунок підприємства. Неправомірно було застосовано обмеження від мін зп (8000,00 :30,44=262,81) і відповідно працівнику недоплатили лікарняні.
10.02.26 цього працівника було звільнено. Помилку…
Ризики для ТОВ при взаєморозрахунках та виплатах ФОП
Списання незначного сальдо по рахунку 281: рекомендації бухгалтеру
Правильна оплата електроенергії при оренді з одним лічильником
як правильно оплатити електроенергію, якщо у фізособи є інші обєкти, а лічильник один. яким документом це оформити…

