Як правильно нарахувати зарплату за графіком змінності та нічні

При підсумованому обліку робочого часу норма робочого часу за 5- чи 6-денним робочим тижнем контролюється по обліковому періоду згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389).

Якщо обліковий період місяць, норма робочого часу має відповідати нормі звичайної 5- чи 6-денки.

Якщо обліковий період квартал або рік, норма робочого часу контролюється по кварталу і року відповідно, тому у конкретному місяці вона стає індивідуальною і може бути більше або менше норми 5- чи 6-денки поточного місяця.

З Вашого питання нам зрозуміло, що у працівника обліковий період не дорівнює місяцю, оскільки норма по графіку 192 години може бути лише при тривалішому обліковому періоді.

Таким чином, рахуємо від норми графіку змінності: 14900/192*144=11175 грн - оклад, 14900/192*48*20%= 745 грн - доплата за роботу вночі (якщо підприємство не встановило більший розмір такої доплати порівняно зі ст. 108 КЗпП)

Всього нараховано за квітень: 11175+745=11920 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!