Визначення мікропідприємства при зміні кількості працівників

Давайте розглянемо Ваше питання:

Якщо у вас було 10 працівників (включно з мобілізованим) і ви взяли 11-го, то ваша середня кількість працівників за рік, швидше за все перевищить 10 осіб (навіть якщо 11-й співробітник працював не з початку року, він вплине на середній показник).

Але тут є нюанс. За ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 , для того, щоб вважатися мікропідприємством, достатньо відповідати принаймні двом із трьох критеріїв.

Якщо Ваша юрфірма "вписується" в інші два показники (вартість активів до 350 тис. євро та чистий дохід від реалізації до 700 тис. євро), то кількість працівників вже не так важлива для вашого статусу

1. Правило "2 з 3"

Навіть у найгіршому випадку (наприклад, аткова при перевірці буде наполягати і рахуватиме мобілізованого як цілу одиницю і заявить, що у Вас 11 осіб), Ви все одно залишаєтеся мікропідприємством.

• Критерій 1 (Активи): Дотримано.


• Критерій 2 (Дохід): Дотримано.


• Критерій 3 (Персонал): Не дотримано (припустимо).

Раз два критерії виконуються, Ви законно подаєте форми 1-мс та 2-мс і користуєтеся всіма пільгами мікропідприємства.

2. Інерційність статусу

Не забувайте про ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік: щоб Ви втратили статус мікропідприємства, Ви повинні перевищувати принаймні два показники протягом двох років поспіль.

• Тобто, якщо Ви один рік випадково стали "одинадцятими" по штату, Ви все одно залишаєтеся мікро. Тільки якщо в 2026-му і 2027-му у вас буде по 11 людей І водночас зростуть доходи/активи понад норму - тоді Ви станете "малим".

3. Право на перебування на спрощеній системі (Єдиний податок)
Щодо побоювань втратити статус «єдинника» через кількість персоналу:

• Норма закону: Порядок перебування юридичних осіб на спрощеній системі регулюється пп. 3 п. 291.4 ст. 291 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 .


• Обмеження: Для юридичних осіб - платників єдиного податку 3-ї групи чинним законодавством не встановлено обмежень щодо кількості найманих працівників. Обмеження у 10 осіб, про яке часто запитують, стосується виключно ФОП 2-ї групи (пп. 2 п. 291.4 ПКУ).


• Висновок: Прийняття 11-го працівника жодним чином не впливає на ваше право працювати на спрощеній системі оподаткування.

Підсумок: залишаєтесь на спрощенці, проблем немає. Статус мікропідприємства для цілей бухобліку у вас також зберігається (щонайменше на цей та наступний рік через «правило двох років»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!