Обчислення компенсацій за невикористані відпустки при звільненні працівника

Окремо визначаються розрахункові періоди для днів відпусток, що мають бути компенсовані працівнику за робочі роки до 31.12.2023 та з 01.01.2024.

Кількість днів для компенсації рахуємо відповідно до стажу, що визначається за нормою ст.6, ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 з урахуванням норми ст.26 цього Закону.

Рекомендую калькулятор для визначення кількості днів відпусток: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

При заокругленні розрахунку днів за кожен період застосовуйте роз’яснення Мінекономіки в листі від 26.02.2024 №4707-05/14491-09.

За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.10.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.04.2025-31.03.2026.

Середню зарплату обчислюємо за кожен період окремо, за нормою п.7 Порядку №100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів кожного розрахункового періоду.

Сума компенсації цих частин відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів за кожен період. Потім вони сумуються й нараховуються працівнику як компенсація відпустки при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!