Звітність щодо інвалідів: облік, доплати та нормативи підприємства
Розглянемо Ваші питання:
1) Наразі форма звітності та порядок її подання ще не затверджені.
З 2026 року роботодавці мають подавати звітність щокварталу - протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу. Звіт за 1 квартал будемо подавати до 10.05.2026 р.
(ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n2).
Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органе повом иконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
Але наразі форма звітності та порядок її подання ще не затверджені, тому потрібно чекати.
2) З 2026 року, до нормативу зараховуємо такого працівника тільки за умови його нарахованої зарплати, більше ніж мінімальна за повний місяць.
Наприклад, якщо працівнику встановлено неповний робочий час по 4 години щодня, оклад 10000 грн, за відпрацьований час його нарахована зарплата буде становити 5000 грн. Отже, включити його до нормативу не можна.
Що слід зробити?
«Дотягнути» його нараховану зарплату до розміру не менше мінзарплати. Наприклад, якщо оклад за посадою буде, наприклад, 18000 гривень, то за фактично відпрацьований час нараховано буде 9000 грн, що перевищує розмір мінзарплати. Отже, такого працівника з інвалідністю буде зараховано до нормативу.
Або, як варіант, працівникові можна нарахувати додаткові зарплатні виплати (наприклад, премію) з тим, щоб нарахована йому зарплата перевищувала показник мінзарплати (8647 грн).
Додатково у матеріалах:
«Квартальна звітність і сплата внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: дедлайни для роботодавців у 2026 році» https://7eminar.ua/news/17347-kvartalna-zvitnist-i-splata-vnesku-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
«Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році» https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Проблеми з оцифруванням трудової книжки: розмір файлу та терміни
Чи зобов'язане підприємство оплачувати лікарняний працівнику без стажу
Оцифрування трудових книжок: чи актуально для нових працівників
Оцифрування трудових книжок: обов'язки роботодавця та працівника
Заповнення рядків податкової звітності при переході на квартальну систему
Як звітувати по ЄСВ: поквартально чи помісячно для ФОП
Подовження договору позички нерухомості: податкові ризики та нюанси
Виправлення податкової накладної: помилки в найменуванні та кількості послуг
Відображення збитків у фінансовій звітності підприємства за П(С)БО 25
Звітність для нового НДС-ного будівельного підприємства: що потрібно знати
Як подати звіт по ЄСВ для ФОП: старий порядок дій
Необхідність ТТН для ФОП третьої групи при виконанні робіт
Облік відстрочених податкових активів: проводки та дати відображення
Нарахування ПДВ на експедиторські послуги: нюанси та коди УКТЗЕД
Підприємство (платник ПДВ) надає транспортно-експедиційні послуги, при цьому залучає третю сторону, яка не є платником ПДВ. В рахунку для клієнта платник ПДВ вказує:
1. відшкодування витрат експедитора на оплату послуг за межами митної території України…
