Виконання нормативу по інвалідам на підприємстві у 2026 році
Так, норматив виконується.
Виконання квоти обумовлено в ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу. Працівник з інвалідністю також рахується в СКШП за нормою Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.
Якщо по розрахункам з середньооблікової чисельності працівників має бути 1 особа з інвалідністю й ваш працівник з інвалідністю оформлений за основним місцем роботи- в середньообліковій він рахується як 1. Тобто перша умова виконана.
Друга умова- зарплата за місяць більша за МЗП за повністю відпрацьований календарний місяць. Роз'яснень як рахувати "повністю відпрацьований місяць" на сьогодні немає. На нашу думку, якщо дотримано ЗП більше МЗП, то працівник з інвалідністю враховується. В вашому випадку ЗП 10086грн, що більше МЗП. Друга умова виконана.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено виплачувати зарплату військовослужбовцю під час служби
Нарахування лікарняних: терміни, оформлення і замовлення коштів у ПФУ
Чи передбачені штрафи за помилки в КІК повідомленнях
Реєстрація податкової накладної для товарів оборонного призначення
Подача звітності ФОП: штрафи за помісячний ЄСВ у квітні
Чи чекати нову форму квартальної звітності для ФОП…
Наслідки податкового кредиту та облік ремонту автомобіля
Відшкодування ПДВ: повторне включення до кредиту та звітність
Зміна прізвища у трудовій книжці після розірвання шлюбу
Складання податкової накладної при переплаті та зміні ціни
Чи потрібно новому директору підписувати документи та положення
Розрахунок компенсації відпустки для працівника з неповним днем
Як звітувати по найманих працівниках без квартальної форми
Облік витрат на ремонт автомобіля: послуги та деталі разом
Чи потрібно відправляти працівника у відпустку перед звільненням
Податкові наслідки прощення боргу між пов’язаними підприємствами
Затвердження штатного розпису для будівельної компанії з кодами КП
Корекція помилкової надбавки: сторнування та відображення в звітності
Дії щодо зарплати працівника, що відсутній без поважних причин
Правильне оформлення директора для нарахування заробітної плати у 2026
підприємство зареєстровано в ЄДР 19.08.2025 - де вказано, що зановник і директор це одна і та сама людина. Додатково не оформлювалось рішення власника на працевлаштування директора, відповідно ЗП йому не нараховувалась. В…

