Поєднання посад в ГО: ризики та правові аспекти діяльності
1) Посадові обов'язки голови правління (на гром. засадах)
2) Керівник психологічного напрямку, типу виконавчого директора (розробляє політики безпеки та запобігання ризиків, навчання психологів, методично-навчальна робота, супровід розробки політик психолог. безпеки, супервізійна робота з ведучими груп /фасилітаторами).
3)ФОП- надає індивідуальні психологічні консультації.
Передбачається прийом за трудовим договором в штат також фасилітатора (окрема особа).
Які ризики і чи допустиме таке співвідношення, на що варто звернути увагу та як це обгрунтовано оформити?
Це ризиковий формат співвідношень
1.Голова правління може виконувати функцію по управлінню НПО на громадських засадах. При найми, якщо це передбачено в статуті, підкріплене протоколом учасників та внесено до ЄДР.
2.Слід розуміти, що юридично засновник виконує не обов’язки директора, а лише покладені на нього певні управлінські функції. І це головна його відмінність від директора – найманого працівника (Лист Мінекономіки від 24.05.2023 р. № 4706-05/23807-09). Отже формат громадських відносин не призводить до виникнення права посадової особи. Тільки виконання окремих функцій.
З огляду на це можливі укладання госпдоговорів, ЦПД, договорів з ФОП, але не трудових.
Крім того одна і таж особа не може підписувати будь-який договір з обох сторін. Це протирічить ст. 238 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1319
Представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом.
Треба в такому разі шукати іншого підписанта від НПО
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення зміни відповідальної особи за службовим авто у відрядженні
Чи потрібна видаткова накладна при продажу кераміки ФОП
Як правильно розрахувати лікарняні та сплатити податки
Працівник резидента Дія Сіті прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
ЄСВ за червень сплачено з мінімальної заробітної плати 8 647,00 грн.
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за…
Нарахування резерву відпусток: нюанси при зміні відділу
Визначення лікарняного: чи враховувати попередній лікарняний у розрахунках
Чи може ФОП 2 групи отримати грант для кафе
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності щодо кількості застрахованих осіб
Як виправити помилку юридичній особі в об'єднаній звітності в рядку 101 "Кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення". Помилково було зазначено 1. Таких осіб не було…
Як швидко зареєструвати книгу РРО та змінити ліцензію
Перелік документів для інспекторів при перевірці ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Штрафи за неподання довідки про використані розрахункові книжки
про використані розрахункові книжки? Чи може це бути підставою для перевірки…
Вплив сплати ЄСВ на розмір пенсії для ФОП-пенсіонера
Обов'язки ТОВ щодо фінмоніторингу та навчання працівників бухгалтерії
Є відповідь АІ
Виправлення фіскалізації: як уникнути проблем з ДПС
Розрахунок 20% обмеження витрат для підприємств на ЄП 2026
Є відповідь АІ
Нове законодавство: графік змінності та документи для водіїв таксі
і час відпочинку водіїв…
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження використання пального при підряді
Помилка у внесенні виручки: як виправити дохід у 2026 році
Компенсація соцвідпустки на дітей при звільненні працівника
Працівник звільняється з роботи, чи…


