Пільги для працівника, що повернувся з ЗСУ на підприємстві

Щорічна відпустка може надаватись у зручний час. ТАкож мають право на додаткову відпустку із збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік (ст. 16-2 ЗАкону про відпустки)
Підпунктом 5 ч. 1 ст. 17 Закону про соцстрахування* передбачено, що ветеранам війни допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від їх страхового стажу.

УБД, зазначені у пп. 19 — 21 ч. 1 ст. 6 Закону № 3551, належать до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 14 Закону про зайнятість. У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці переважне право залишитись на роботі мають працівники з більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці (ст. 42 КЗпП), серед них УБД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!