Проблеми з оплатою лікарняного через заборгованість по ЄСВ

Так, після погашення заборгованості з ЄСВ можна донарахувати суму лікарняних, якщо після оновлення даних про страховий стаж зникає обмеження розрахунку з мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч. 4 ст. 19 Закону №1105-XIV, якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше шести місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності обмежується розміром, обчисленим із мінімальної заробітної плати. Оскільки страховий стаж визначається за даними про сплату ЄСВ, заборгованість зі сплати ЄСВ може призводити до застосування такого обмеження.

Після погашення заборгованості з ЄСВ та оновлення даних у Реєстрі застрахованих осіб відповідні місяці можуть бути зараховані до страхового стажу. Якщо після цього страховий стаж за останні 12 місяців становитиме понад шість місяців, є підстава провести перерахунок лікарняних та донарахувати різницю.

Порядок дій у такій ситуації: погашається заборгованість з ЄСВ, перевіряється оновлення стажу в даних ПФУ, проводиться перерахунок суми допомоги та подається нова заява-розрахунок на суму донарахування.

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, які оплачуються за рахунок роботодавця, також підлягають перерахунку і доплаті.

Проведення:

Нараховано суму донарахування лікарняних за рахунок роботодавця — Дт 23, 91, 92, 93 – Кт 663
Нараховано суму донарахування допомоги за рахунок ПФУ — Дт 378 – Кт 663
Виплачено донарахування працівнику — Дт 663 – Кт 311
Нараховано ЄСВ — Дт 23, 91, 92, 93 – Кт 651

Донарахована сума оподатковується у загальному порядку, а відображення проводиться у тому місяці, коли здійснено донарахування, відповідно до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 та Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!