Звітність ФОП про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни та порядок
Давайте розглянемо Ваше питання:
Нещодавно відбулися суттєві зміни в законодавстві, які значно спростили життя підприємцям у плані звітності, але не зняли відповідальності за самі нормативи.
1. Окремий звіт
Ні, окремий звіт до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (колишня форма № 10-ПОІ) подавати не потрібно.
Цю звітність скасовано ще у 2022 році. Згідно зі ст. 19 Закону України № 875-XII "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 , тепер моніторинг виконання нормативу здійснюється автоматично. Фонд отримує всі дані від Пенсійного фонду України (ПФУ) на підставі вашої регулярної об’єднаної звітності (ПДФО/ЄСВ).
2. Норматив у Вашому випадку.
Ваш обов’язок як роботодавця - дотримуватися нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Згідно зі ст. 19 Закону № 875-XII:
- Якщо працює від 8 до 25 осіб - норматив становить 1 робоче місце.
У Вашому випадку:
- До квітня у вас фактично було 8 осіб, одна з яких з інвалідністю - норматив виконано.
- З квітня у вас 11 осіб, одна з яких з інвалідністю - норматив також виконано.
Важливий нюанс: Для розрахунку нормативу береться середньооблікова кількість штатних працівників за рік. Оскільки у Вас протягом усього часу працює одна особа з інвалідністю, Ви повністю закриваєте потребу по нормативу.
3. Звітування
Хоча спеціального звіту немає, ви подаєте інформацію через «Податковий розрахунок сум доходу...» (об’єднаний звіт ПДФО та ЄСВ):
- Терміни: Щокварталу, протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу (пп. 49.18.2 ст. 49 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1206 ).
- Як відобразити: У Додатку 1 (Д1) до розрахунку Ви вказуєте спеціальний код категорії застрахованої особи (для осіб з інвалідністю це зазвичай «2») та нараховуєте ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% (згідно з ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).
Висновок: Вам не потрібно подавати окремий звіт. Головне - правильно відображайте працівника з інвалідністю у вашому щоквартальному об’єднаному звіті та стежте, щоб ставка ЄСВ для нього була саме 8,41%, оскільки саме за цією ознакою система «бачить» виконання нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе фінансування спортивного навчання через програму "Є ясла"
Чи потрібен РРО/ПРРО для ФОП, що продає курси
Як правильно подати заяву на повернення ПДВ підприємству
Вирівнювання бухгалтерських проводок для фермерського господарства на ЄП
На електронному рахунку в своєму балансі маю суму на 1,98 меншу(на 31;315), ніж фактично. Якими бух. проводками вирівняти суму…
Ставка ЄСВ 8,41% при невизначеній інвалідності після 2026 року
Оплата комунальних послуг з рахунку ФОП: можливості та обмеження
Як правильно заповнити трудову книжку для працівника ФОП
Вибір коду КП для посади начальника відділу консультаційних послуг
Передача сканів трудової книжки в ПФУ: важливі терміни та наслідки
Підпис фінансової звітності: права аутсорсингового бухгалтера та ризики
чи потрібно це і як правильно відобразити в 1 ОПП інформацію хто веде…

