Оплата лікарняного в разі нещасного випадку на виробництві
Підставою для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням є листок непрацездатності із зазначеними в ньому причинами тимчасової непрацездатності; акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння).
У випадку, коли непрацездатність пацієнта мала зв’язок із нещасним випадком, професійним захворюванням або аварією на виробництві, для категорії медичних висновків «Захворювання або травма загального характеру» лікар робить відповідну відмітку.
Лише після завершення розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» може бути змінена Пенсійним фондом України на причини непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання» (п.7 р.ІІ Порядку 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19).
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати. При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації. Оплата допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання за рахунок коштів Пенсійного фонду України здійснюється з 18 календарного дня тимчасової непрацездатності. (Абзац третій частини третьої статті 36 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1479)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразок заповнення додатка №4 до постанови КМУ 1487
Підбір коду УКТЗЕД для суборенди техніки з екіпажем
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий паспорт працівника
Державні програми компенсації витрат на сонячні панелі для бізнесу
КВЕД для ФОП 3 групи: друк на чашках та одязі
Відповідальність ФОП за несплату авансових внесків з податків
Обмеження на розрахунки з ФОП: готівка та безготівкові платежі
Сканування трудових книжок: чи потрібно розписувати кожну запис
Як правильно розрахувати середню зарплату при відпустках працівників
Підскажіть будь ласка як розрахувати середню заробітну плату для бронювання.
Якщо на підприємстві 20% робітників знаходятся в адмін. відпустці то середню кількість працівників для розрахунку беремо тільки тих кому закрита заробітна плата чи весь…
Можливість обрання спрощеної системи для неприбуткової організації
Чи може особа зі статусом СЗЧ відкрити ФОП
Визначення ПДВ для списаної безнадійної заборгованості за гуртожиток
Штрафи за неподання звіту про автомобілі до ТЦК: нюанси
Бронювання працівників з інвалідністю та сумісників: важливі нюанси
Нарахування лікарняних та відображення доходу у звіті за травень
дохід 3145 грн, база 3145 грн, єсв 691,9 грн, донарахування до мін. єсв(з кодом 13): дохід 0, база 5502 грн. і 1210,44 грн.
У травні він приніс лікарняний, тому йому були…

