Правила внесення записів про звільнення директорів у трудову книжку
Для коректного оформлення звільнення директора (як засновника, так і найманого працівника) у трудовій книжці важливо дотримуватися норм Інструкції № 58.
Згідно з п. 2.4 Інструкції №58 запис про звільнення вноситься виключно на підставі наказу (розпорядження). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text
Навіть якщо фактичне рішення про звільнення приймають загальні збори (Протокол) або один засновник (Рішення), у трудову книжку записуються реквізити кадрового наказу, який видає сам директор на виконання цього рішення.
Зразки: Наказ про звільнення директора за власним бажанням
Наказ про звільнення директора (єдиний засновник)
Звільнення директора-засновника
Якщо власник ТОВ звільняється з посади директора:
- Графа 3: «Звільнений за власним бажанням (або за угодою сторін), стаття... КЗпП України».
- Графа 4: Вказуйте Наказ, його дату та номер.
Зазначати у графі 4 «Рішення» або «Заяву» — неправильно. Рішення засновника є лише підставою для видання наказу, а заява — для прийняття рішення.
Звільнення директора, який не є засновником
Для найманого директора правила ідентичні:
- Графа 3: Формулювання причини звільнення згідно з КЗпП.
- Графа 4: Також вказується Наказ від (дата) № (номер), а не Протокол чи Рішення зборів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ

