Директор на лікарняному: чи можна підписати платіжки зарплати
І підписання під час лікарняного, і порушення строків виплати зарплати є ризиковими, тому підприємству доведеться обрати менш критичний варіант або все ж оформити тимчасове право підпису.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691, роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату у встановлені строки, і їх порушення є порушенням трудового законодавства, що може спричинити штрафи та відповідальність.
Водночас підписання платіжних документів директором у період лікарняного, попри наявність у нього повноважень, несе юридичні ризики - такі дії можуть бути оскаржені, а також це може трактуватися як порушення режиму непрацездатності з наслідками для лікарняних виплат.
З огляду на це, обидва варіанти є небажаними, і підприємству фактично потрібно оцінити, який ризик є менш критичним у конкретній ситуації.
Разом з тим, найбільш юридично правильним рішенням залишається оформлення тимчасового делегування права підпису іншій особі (на підставі наказу або рішення засновників) відповідно до ст. 246 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1361.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно пробивати чек при оплаті частинами через банк
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання про фіскалізацію чека при закритій зміні каси
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки на оренду: ПДФО 18% та ВЗ 5% для фізособи
Є відповідь АІ
Помилка в звіті по ЄСВ: лікарняний чи майбутній період
Звіт не приймається пише Помилка : В додатку ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунок за місяць 2 кварталу застосовано тип нарахування 2 за майбутній період. То як мені…
Витрати на відрядження: валютні виплати та податкова відповідальність
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати робітників та Гіг контрактів в Дія сіті
Чи потрібно подавати звіт, якщо підприємство не діє
Помилка в колонці звіту ЄСВ: як виправити ситуацію
Звільнення директора: податкові повідомлення та компенсація відпустки необхідні
Директор ТОВ працює за неосновним місцем роботи. 30.10 він звільняється з іншої роботи, де мав основне місце і відповідно з 31.10 буде на основному у діючому ТОВ
1) чи потрібно подавати повідомлення у податкову про прийняття директора на основне місце?
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Заповнення рядків декларації РІ при продажу автомобіля з нульовою вартістю
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Табелювання сумісника під час командировки: як правильно діяти
Питання . Працівник працює в нас по сумісництву.
за основним місцем роботи їде в командировку як нам її табелювати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на базову ПСП для зовнішніх сумісників: деталі уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на нову систему обліку: вплив на ПДВ і накладні
Відповідь АІ відхилено експертом

