Вплив додаткового вихідного дня на розрахунок середньої зарплати
Наказом по підприємству вирішено надати додатковий оплачуваний вихідний день 13 квітня (Пасха). Які наслідки цей вихідний матиме при розрахунку середньої ЗП для відпускних та лікарняних? Чи треба цей день виключати з розрахунку середньої для відпускних ?
Ні, не вплине, адже це буде звичайний вихідний.
Якщо наказом підприємство встановлює додаткові вихідні дні, то, одночасно, змінює норму тривалості робочого часу у відповідному місяці.
Таким чином, норма тривалості робочого часу у Вашому випадку на квітень місяць становитиме не 22 робочих дні (176 годин), а 21 робочий день (168 годин).
У період дії воєнного стану не застосовуються норми частини другої статті 5 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43 згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022 Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Адже у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 про святкові та неробочі дні. Тому такий вихідний не буде виключатися із розрахункового періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно пробивати чек при оплаті частинами через банк
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання про фіскалізацію чека при закритій зміні каси
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки на оренду: ПДФО 18% та ВЗ 5% для фізособи
Є відповідь АІ
Помилка в звіті по ЄСВ: лікарняний чи майбутній період
Звіт не приймається пише Помилка : В додатку ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунок за місяць 2 кварталу застосовано тип нарахування 2 за майбутній період. То як мені…
Витрати на відрядження: валютні виплати та податкова відповідальність
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати робітників та Гіг контрактів в Дія сіті
Чи потрібно подавати звіт, якщо підприємство не діє
Помилка в колонці звіту ЄСВ: як виправити ситуацію
Звільнення директора: податкові повідомлення та компенсація відпустки необхідні
Директор ТОВ працює за неосновним місцем роботи. 30.10 він звільняється з іншої роботи, де мав основне місце і відповідно з 31.10 буде на основному у діючому ТОВ
1) чи потрібно подавати повідомлення у податкову про прийняття директора на основне місце?
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Заповнення рядків декларації РІ при продажу автомобіля з нульовою вартістю
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Табелювання сумісника під час командировки: як правильно діяти
Питання . Працівник працює в нас по сумісництву.
за основним місцем роботи їде в командировку як нам її табелювати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на базову ПСП для зовнішніх сумісників: деталі уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на нову систему обліку: вплив на ПДВ і накладні
Відповідь АІ відхилено експертом

