Питання нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю на період

Застосовувати ставку 8,41% можна з дати отримання витягу від працівника до 01.10.2027 р.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тож застосовувати ставку 8,41% можна не з 01.06.2025, а з дати, коли працівник надав роботодавцю витяг. Бажано цю дату фіксувати в журналі вхідних документів або в окремму журналі щодо надходження документів про встановлення інвалідності.

Датою, до якої встановлено інвалідність, вважається перше число місяця, наступного за місяцем, у якому повинно бути проведено повторне оцінювання (п.40 Порядку 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n314).

Оскільки дата переогляду 19.09.2027, інвалідність встановлена до 01.10.2027, тож весь вересень застосовуєте ставку 8,41%. З 01.10.2027 року і до надання працівником нового витягу застосовуєте ставку 22%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!