Звітування по інвалідам: оплата праці неповний робочий час

Так, станом на сьогодні інформації про форму звіту нема.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 - особа з інвалідністю може бути включена до нормативу за умови нарахування за місяць заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

При цьому нема вимоги щодо кількості відпрацьованого часу - це може бути робота на умовах неповного робочого дня чи тижня, працівник може не відпрацювати частину місяця через перебування у відпустці без збереження зарплати.

Головне - за такий місяць має бути нараховано дохід у розмірі, що перевищує мінімальну ЗП.

Якщо у працівника неповний робочий час, то оклад має бути встановлено на такому рівні, щоб за фактично відпрацьований час було нараховано більше, ніж 8647 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!