Тривалість неповного робочого дня для працівника з доглядом

Вітаю. Працівник оформив догляд за дитиною інвалідом і соцпомогу. Йому сказали, що він має працювати неповний робочий день. Підкажіть, будь ласка, якої тривалості робочий день має бути, чи 4 години, чи можна 6 годин. І де про це можна почитати. Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.04.2026 | 16:12

Очікує відповідь

Нормативно така тривалість не визначена.

Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Відповідно до п.5 Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю від 3.02.2021 р. № 79 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/79-2021-%D0%BF#n11 - надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю віком до 18 років призначається одному з батьків, усиновлювачів, опікуну, піклувальнику, які не працюють, не навчаються в закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти (крім заочної форми здобуття освіти), не проходять військову службу, не займають виборну посаду і фактично здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю віком до 18 років.

Одному із законних представників дитини з інвалідністю надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю підгрупи А, а також одинокій матері (одинокому батьку) надбавка на догляд за дитиною з інвалідністю віком до 18 років призначається незалежно від факту роботи, навчання, служби.

З огляду на те, що вимог щодо тривалості робочого часу не встановлено, за домовленістю між працівником та роботодавцем може встановлюватися будь-який варіант неповного робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!