Витрати на відрядження: питання про додаткове благо працівника
Зазначені витрати є витратами на відрядження
Підставою для відрядження є наказ. А ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець виплачує відрядженому добові, оплачує проїзд та проживання. Отже самі по собі зазначені витрати не є допблагом відрядженого.
Оплату проїзду та проживання може проводити сам відряджений (власним коштом з подальшою компенсацією або за рахунок отриманого авансу) або ці витрати оплачує сам роботодавець, приміром через турагента чи іншого профільного суб’єкта господарюваня.
Акт надається компанії за послуги із бронювання. Аби уникати оподаткування у відрядженого, надані квитки, рахунок на поселення мають співпадати із датами відрядження, мати ПІБ відрядженого.
Крім того, у роботодавця має бути документальне підтвердження зв’язку такого відрядженні із його госпдіяльністю. Це вимога пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Понесені витрати на відрядження працівника адмінапарату відносяться на Дт 92
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


