Чи потрібно оплачувати лікарняні після звільнення з військової служби

Ні, оплачувати такі лікарняні не обов’язково, оскільки відсутній факт втрати заробітку.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по тимчасовій непрацездатності надається як компенсація втраченої заробітної плати (ч. 1 ст. 15). У даній ситуації працівник після звільнення з військової служби (02.03.2026) та взяття на облік (04.03.2026) не приступив до роботи з 05.03.2026, тобто не виконував трудові обов’язки і не мав нарахованого заробітку.

Згідно з КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (ст. 119), гарантії щодо збереження місця роботи діють до дня звільнення з військової служби. Після цього працівник зобов’язаний приступити до роботи. Період до виходу на роботу після демобілізації (з урахуванням часу на прибуття і постановку на облік) підлягає оплаті, але починаючи з 05.03.2026 працівник мав працювати.

Оскільки з 05.03.2026 по 11.03.2026 працівник був відсутній без підтверджених причин, цей період не є оплачуваним і не створює бази для визначення втрати заробітку. Лікарняні відкриті лише з 12.03.2026, тобто вже після періоду неявки без оплати.

Таким чином, відсутня одна з ключових умов для надання допомоги — втрата заробітку через тимчасову непрацездатність, тому підприємство має підстави відмовити в оплаті лікарняних. Рішення про призначення або відмову приймає уповноважена особа або комісія із соціального страхування.

Якщо працівник надасть документальне підтвердження поважних причин неявки з 05.03.2026 (наприклад, фактичне лікування до відкриття лікарняного), підприємство може переглянути рішення та оплатити лікарняні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!