Документи для відновлення працівника після звільнення зі служби
Які документи треба оформити роботодавцю щоб працівник став до роботи?
Чи будуть наслідки для роботодавця, що праціник звільнений зі служби 31.12.25, а ми дізналися про це в квітні випадково?
Дякую!
Вихід на роботу оформлюється заявою працівника та наказом.
У законодавстві відсутній обов'язок у демобілізованого працівника надавати заяву про поновлення на роботі, а в роботодавця відповідно, відсутній обов'язок видавати наказ.
Але, у листі Мінсоцполітики від 10.06.2015 № 231/06/186-15 зазначено, що такий наказ повинен бути. Тобто, для того, щоб працівник приступив до роботи, роботодавець повинен видати розпорядчий документ.
Роботодавець также має взяти у працівника письмове пояснення щодо причин відсутності та відкоригувати табелі обліку робочого часу. З дня демобілізації працівника в табелі обліку слід поставити НЗ - відсутність з нез'ясованих причин.
Оскільки роботодавець дізнався про демобілізацію і не порушував прав працівника, жодних наслідків для роботодавця не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для ФОП 2 групи на послуги з-за кордону: нюанси
Чи потрібно подавати 20-ОПП при купівлі дрона
Як заповнити декларацію з ПДВ для нерезидентів у квітні
З 15.04.2026 р. зареєстрували платником ПДВ
З 01.04 по 30.04 ТОВ надавало послуги розробки програмного забезпечення нерезидентам(місце реєстрації яких є не митна територія України)
Як заповнити декларацію та додатки…
Визначення дати податкових зобов'язань при оплаті через Казначейство
Чи потрібно деталізувати попередні акти у поясненнях ПДВ
ПДВ: донарахування зобов'язань при пільговій поставці товару
Врахування працівників у розрахунку СКШП для внесків на працевлаштування
1…
Термін подання ліквідаційних звітів для ФОП третьої групи
Коригування фінансового результату при нарахуванні внеску на інвалідність
Наслідки списання дебіторської заборгованості між підприємствами на загальній системі
Оприбуткування товару: курс та дата для валютних операцій ЗЕД
Наслідки закриття зміни касиром до або після 18:00
Питання щодо ліквідації ФОП та звітності після закриття
Штраф за невідображення ПДФО у звіті 1-ДФ: уточнення
ПДВ на міжнародні перевезення та експедиторські послуги: нюанси
Оподаткування продажу основних засобів між резидентами України
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаного місця інваліда
Питання про оплату оренди між власником та ТОВ
Зміна підписантів у ПКО та РКО: що потрібно врахувати
право підпису на ПКО та РКО делеговано замість головного бухгалтера, касиру, а замисть директора, його заступнику. Підприємство оформило наказ на делегування пілписів. Чи потрідно в ПКО та РКО змінювати посади? Чи змінюються тільки ПІБ підписантів…

