Коли роботодавець дізнається про претензії щодо квоти працевлаштування
Роботодавець самостійно має розраховувати цільовий внесок та подати звітність.
(ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n2).
Роботодавці будуть подавати звітність щокварталу - протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу. Звіт за 1 квартал будемо подавати до 10.05.2026 р.
Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органе повом иконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.
Але наразі форма звітності та порядок її подання ще не затверджені, тому потрібно чекати.
Додатково
«Квартальна звітність і сплата внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: дедлайни для роботодавців у 2026 році» https://7eminar.ua/news/17347-kvartalna-zvitnist-i-splata-vnesku-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
«Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році» https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси



