Оплачувана відпустка для гіг-контракторів: як правильно звітувати

В загальній сумі винагороди.

Відповідно до п. ст.1 Закону від 15.07.2021 №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5 - гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V цього Закону.

Оскільки це різновид договору ЦПХ, то вимоги трудового законодавства на такий договір не поширюються.

У ст.21 Закону №1667 зазначено, що гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви.

Але це не є відпустка в розумінні Закону №504, а відтак - у Додатку 1 окремо сума за таку оплачувану перерву окремо з кодом типу нарахувань "10" не виділяється.

Виплата за такі дні відпочинку включається до загальної суми винагороди за місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!