Нарахування лікарняного під час відпустки учасника ліквідації ЧАЕС
Дні лікарняного, які припали на період "чорнобильської відпустки", не оплачуються.
Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n131 - щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку
Відпустка учасника ліквідації аварії на ЧАЕС не належить до категорії "щорічних", а надається відповідно до вимог Закону №796 від 28.02.1991р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text
А відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу)
Таким чином, перенесення такої відпустки не допускається законодавством, і оскільки у працівника відсутній факт втрати заробітку (адже нараховано відпускні), то дні лікарнняого, що припадають на таку відпустку, оплаті не підлягають.
Якщо лікарняний триває і після закінчення такої відпустки, то з дати, наступної після дати закінчення відпустки, лікарняні слід нарахувати в загальному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

