Донарахування ЄСВ до мінімального розміру при лікарняному працівника

Так, потрібно

Оскільки виплати у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не належать до фонду оплати праці, то такі виплати є базою нарахування єдиного внеску на загальних підставах (ЗІР, 201,04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43620%20 )

Отже застосовуєте ставку ЄСВ 22% або 8,41% (за наявності підтвердженої інвалідності у працівника).

Якщо за повний місяць перебування у трудових відносинах (графа 14 Д1 березня) на лікарняному (графа 12 Д1) працівнику нараховано менше мінвнеску, страхувальник, в т.ч резидент Дія Сіті, має провести донарахування до мінвнеску ЄСВ і сформувати другий рядок по працівнику із КТН 13 в графі 09. При нами за умови, що працівник не сумісник і ставка ЄСВ 22%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!