Чи дозволено працювати за сумісництвом з таким графіком
Це залежить від того, що саме буде робити працівник.
Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Якщо свої посадові обов'язки працівник може виконувати виключно на території підприємства, то, звісно, у після робочий час така робота неможлива.
Але якщо така робота передбачає дистанційний формат або роботу із застосуванням комп'ютерної техніки, то зазначений графік роботи є прийнятним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


