Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки

Ні, ЄСВ донараховувати не потрібно.

Вимоги щодо нарахування ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи – підприємця де застосовується ставка 8,41 % (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тобто для працівників з інвалідністю не потрібно проводити донарахування ЄСВ до мінімального рівня. ЄСВ нараховується на фактичну суму заробітної плати.

Особам з інвалідністю страховий стаж зараховується незалежно від сплати ЄСВ.

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах відповідно період з дня встановлення інвалідності до досягнення пенсійного віку (ст.24 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430.

До страхового стажу для отримання лікарняних зараховуються періоди отримання пенсії по інвалідності. (ст.14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298).

Раді допомогти, звертайтесь ще!