Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні

Доброго дня. Працівник, який працює на Фопа у березні був на лікарняному. Через перехід на квартальну звітність для ФОП виникла практична проблема: відсутність поданих даних про трудові відносини у реєстрах блокує формування е-лікарняних. Саме тому, лікарняне за березень 2026р нарахувати та оплатити в даному періоді неможливо. По відпрацьованих днях йому було нараховано 6236,36 грн. Чи потрібно за березень робити донарахування до мінімалки та донарахування ЄСВ?

ОК

Ольга, консультант

експерт

03.04.2026 | 23:24

Очікує відповідь

Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

Після того, як лікарняний сформується і буде нарахований, слід здійснити перерахунок ЄСВ за березень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!