Мобілізація працівника: можливість звільнення та відображення в табелі
Так, можете звільнити працівника у визначену в заяві дату (03.04). Дні з моменту мобілізації до звільнення (з 20.03 по 03.04) у табелі слід позначати кодом «ІН».
Хоча ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) гарантує мобілізованим збереження місця роботи та посади, це не обмежує право самого працівника звільнитися за власною ініціативою (ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (ст. 36 КЗпП).
Ст. 119 КЗпП забороняє лише звільнення з ініціативи роботодавця (наприклад, за прогул чи за скороченням), але звільнення за бажанням працівника є законним.
Якщо працівник не відкликав заяву про звільнення, то Ви зобов'язані видати наказ про звільнення 03.04.
Додатково у відео «Звільнення мобілізованих: так чи ні?» https://7eminar.ua/events/2828/5046
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Донарахування ЄСВ при відпустці після лікарняного та відпустки
Коли ФОП у декреті можуть не сплачувати єдиний соцвнесок
Чи зобов'язаний ФОП ставати платником ПДВ при переході
Чи потрібно подавати звіти про залишок пального при анулюванні
Право юридичної особи на відшкодування витрат при оренді
Звітність для ФОП 2 групи з найманими працівниками: особливості
Питання про сплату ЄСВ для військового ФОП на загальній системі
Звітування ФОП без доходу: що потрібно знати про податки
Правильне відображення коштів через РРО для ФОП на загальній системі
Чи потрібно заповнювати фінансові дані у декларації на прибуток
Правильний розрахунок зарплати за заміну бібліотекаря під час відпустки
Відображення донарахувань ПДВ та ПНП у бухгалтерському обліку
Прийом на роботу: оформлення ФОП на 0,5 ставки
Потрібні додаткові КВЕДи для ФОП з укладкою бруківки
Відпустка за військовим станом: документи та статті для надання
Яка форма звіту потрібна ФОП за ЄСВ та ПДФО
