Проблеми зі звітністю 4 ДР при звільненні співробітника

Так, правильно – помилка. При найми якщо ставка ЄСВ 22% та це основне місце роботи

У разі звільнення працівника з основного місця роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/731238.html

З огляду на це робимо висновок: якщо працівник за основним місцем роботи звільняється серед місяця, коли не відпрацьована норма часу – ЄСВ нараховуємо за ставкою 22% на фактичну суму остаточного розрахунку.

День звільнення є останнім днем роботи працівника. А отже працівник перебував повний місяць – березень у трудових відносинах (графа 14 – 31). А отже в акому випадку необхідно нарахувати доплату до мінвнеску і відобразити в Д1 окремим рядком з КТН 13.

Раді допомогти, звертайтесь ще!