🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Лікарняні та зарплата: облік для заброньованих працівників у війську
Які виплати включати до зарплати 21617,50 грн?
На жаль, Порядок бронювання №76 не визначив склад виплат, які входять до 21617,50 грн. Не зазначено, якими законодавчими та нормативно-правовими актами керуватись у цьому питанні.
Мова йде тільки про зарплату. Тому рекомендуємо керуватись:
Законом України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»
та
Інструкцією зі статистики зарплати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція №5).
Згідно із цими документами, до зарплати входить:
основна зарплата (посадовий оклад, тарифні ставки, відрядні розцінки);
додаткова зарплата (доплати, надбавки, премії, індексація зарплати тощо);
інші заохочувальні виплати (виплати за підсумками року, матеріальні заохочення).
Лікарняні: чи входять в 21617,50 грн?
Ми наполегливо не рекомендуємо включати ці виплати до зарплати заброньованого працівника. Адже Порядок бронювання №76 переліку виплат у зарплату 21617,50 грн не містить, Мінекономіки чіткої відповіді не надає. Хоча в одному зі своїх роз’яснень щодо зарплати заброньованого працівника посилалось на закон про оплату праці та Інструкцію №5. Згідно з цими нормативно-правовими документами лікарняні не відносять до фонду оплати праці. Тому для уникнення негативних наслідків рекомендуємо їх не враховувати до зарплати заброньованого працівника.
Заброньований працівник цілий місяць на лікарняному: як забезпечити зарплату 21617,50 грн https://7eminar.ua/news/10098-zabronyovanii-pracivnik-cilii-misyac-na-likarnyanomu-yak-zabezpeciti-zarplatu-20
Способи «дотягнути» зарплату до 21617,50 грн при бронюванні: законні варіанти https://7eminar.ua/news/6920-sposobi-dotyagnuti-zarplatu-do-neobxidnogo-rivnya-pri-bronyuvanni-zakonni-varianti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Виписка податкової накладної: дата надходження чи контрагент
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
