Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Оформлення документообігу для послуг мобільного зв'язку підприємства
Потрібно закріпити відповідального працівника та скласти наказ на умови використання такого зв'язку
Для того, щоб відносити такі витрати на мобільний зв'язок до витрат підприємтсва і це не вважалося додатковим благом для працівника, потрібно видати наказ про закріплення відповідальних осіб за використання таких корпоративних номерів, встановити правила користування, обмеження та необхідність такого забезпечення зв'язком для функціонування підприємства.
Зокрема, в такому наказі чи положенні про використання послуг мобільних операторів варто передбачити робочий режим, обмеження на використання в неробочий час, акцентувати увагу, що такі розмови носять виробничий характер, мають зв'язок з господарською діяльністю так як передбачають переговори з постачальниками, потенційними клієнтами, комунікацію з відповідними контролюючими органами тощо.
При віднесення витрат в бухобліку на підставі актів наданих послуг постачальником (мобільним оператором) такі витрати будуть відповідно відноситися на ті рахунки (91,92,93), за яким напрямом працює ваш працівник.
Наприклад, якщо це торговий персонал, який спілкується з клієнтами, то це будуть витрати на збут (рах.93).
Якщо ж працівник розмовляв в неробочий час чи користувався послугами понад встановлені обмеження, то в такому випадку це можуть розгяладати як додаткове благо, яке повинно або бути відшкодоване працівником, або обкладатися додатково ПДФО та військовим збором.
В матеріалах за посиланням ви зможете знайти більше інформації про таке використання, а також зразки документів.
https://7eminar.ua/news/13465-mobilnii-zvyazok-dlya-pracivnikiv-de-zakincujetsya-robota-i-pocinajetsya-blago
https://lv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/994842.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронний підпис на ТТН: можливість та вимоги до печатки
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
