Алгоритм видачі копії наказу про звільнення дистанційно працівнику
Так, порядок дій описано правильно. Працівнику віддаєте копію наказу про звільнення. А після зняття копії на оригіналі працівник має зазначити, що він цю копію отримав.
Якщо працівник працює дистанційно- скористайтесь нормою ст.7 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27: У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.
Тобто документи можуть пересилатись через месенжери, електронну пошти, роздруковуватись, підписуватись й скан-копії відправлятись працівнику або підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


