Ризики для віддаленого працівника при зміні прописки на ТОТ
ІТ компанія, маємо працівника, котрий працює віддалено. Прописка в Дніпропетровські області. Які є ризики та особливості, якщо місце його прописки стане ТОТ?
Ніяких ризиків щодо оформлення такого працівника не буде.
Відповідно до ст.25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n154 - При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.
Оскільки роботодавець не має права вимагати інформацію щодо місця реєстракції, то зміна такого місця реєстрації (а також включення її до ТОТ) не вплине на оформлення такого працівника.
Можливий ризик в даній ситуації - втрата зв'язку з працівником. Але оскільки він працює віддалено, то у трудовому договорі чи наказі уже передбачено варіанти зв'язку з працівником електронними засобами зв'язку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


