Можливість виплати авансу новому співробітнику ТОВ за короткий термін

Можна.

1. Зарплата за 1 половину місяця - "аванс".

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Зарплата за 1 половину місяця такого працівника розраховується наступним чином:

Оклад / 21 роб.д * 1 роб.д

2. Нецільова благодійна допомога.

Відповідно до пп.170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 - не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абзацом першим підпункту 169.4.1 пункту 169.4 статті 169 цього Кодексу, встановленого на 1 січня такого року.

У 2026 році неоподатковувана сума - 4660,00.

Із даної суми не утримується ПДФО та ВЗ.

Якщо особі буде надано нецільову благодійну допомогу в більшій сумі (що не заборонено), то із суми перевищення понад 4660,00 грн слід утримати ПДФО 18% та ВЗ 5%.

Якщо "на руки" працівник має отримати 20000 грн, то у заяві та наказі про надання нецільової благодійної допомоги слід вказати суму 24582,07 грн

У такому разі неоподатковувана сума - 4660,00

ПДФО - (24582,07-4660,00) * 18% = 3585,97 грн

ВЗ - (24582,07-4660,00) * 5% = 996,10 грн

ЄСВ не нараховується на таку допомогу (незалежно від наданої суми) на підставі п.14 розд.І Переліку №1170 від 22.12.2010р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text.

3. Поворотна фінансова допомога.

Роботодавець надає працівнику поворотну фінансову допомогу на підставі договору про надання ПФД, у якому має букти зазначена сума допомоги (20000,00 грн) та графік її погашення (така допомога може частинами утримуватись із зарплати працівника протягом встановленого у договорі терміну)

Раді допомогти, звертайтесь ще!