Як визначити зарплату працівника на неповну зайнятість ФОП

Згідно із Законом № 3817-IX, контроль здійснюється не за виплатою кожному окремому працівнику, а за середнім показником по суб'єкту господарювання

Для збереження ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем та тютюном ви зобов’язані нараховувати працівнику не менше 17 294 грн, навіть якщо він працює на умовах неповного робочого часу (за сумісництвом). Хоча трудове законодавство дозволяє пропорційну оплату, спеціальний «ліцензійний» закон встановлює жорстку вимогу до середнього показника по підприємству. https://7eminar.ua/news/11917-yak-ne-vtratiti-rozdribnu-licenziyu-novi-zarplatni-vimogi-iz-zovtnya

Показник середньої зарплати розраховується шляхом ділення загального фонду оплати праці на кількість працівників. Якщо у вас оформлений лише один працівник, то його фактична зарплата і є вашою «середньою зарплатою» по об'єкту.

Навіть якщо працівник працює на 0,25 чи 0,5 ставки, для контролюючих органів важливо, щоб сума нарахування в місяць була не меншою за 17 294 грн. Якщо ви нарахуєте пропорційно (наприклад, 8 647 грн за 0,5 ставки), ваш середній показник впаде нижче ліцензійної вимоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!