Роз’яснення з касової дисципліни для ТОВ: ключові питання
1.Як розрахувати ліміт каси?
2.Чи має право підприємство сформувати розмінну монету безпосередньо з отриманої готівкової виручки?
3.Які проводки повинні бути по внесення розмінної монети.
4.Чи обов’язково щоденно оформлювати внесення розмінної монети до каси, чи достатньо одноразового внесення з подальшим відображенням цієї суми як залишку на початок кожного дня в касовій книзі?
5.Чи допускається щоденне здавання готівкової виручки до банку (через термінал) не в повному обсязі, наприклад із залишенням у касі незначної суми (не повних 10–20 грн,так як термінал не приймає менше 20грн Дякую!
1. Ліміт каси підприємства встановлюють на підставі розрахунку середньоденного надходження готівки до каси або її середньоденної видачі з каси за рішенням керівника підприємства (п. 50 Положення № 148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n183).
Період для розрахунку ліміта Полженням № 148 не встановлений і підприємство обриає його самостійно
2, 3 ,4 У разі якщо здійснюються готівкові розрахунки, розмінна монета має бути. Як зазначено у п. 22 Положення № 148 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47) суб’єкти господарювання повинні забезпечувати наявність у касі банкнот, обігової та/або розмінної монети для видачі здачі.
Розмір суми розмінної монети встановлюється на підставі наказа керівника підприємства (зразок тут Наказ про забезпечення розмінною монетою). Видача розмінної монети з каси підприємства касиру РРО/ПРРО оформлюється видатковим касовим ордером (Дт 308 - Кт 301).
Вилучати суму розмінної монеи з каси РРО/ПРРО кожного дня не потрібно достатньо одноразової видачі з каси Але для того щоб фактичний залишок готівки в касі РРО/ПРРО співпадал з звітами РРО/ПРРО після відкриття зміни треба провести оперцію "службове внесення" на суму розмінної монети.
5. ТОВ може зберігати у касі підприємства суму готівки в межах суми встановленого ліміта каси (п. 15 Положення № 148). Тобто всю готівку в банк можна не здавати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ


