Розрахунок зарплати: інвалідність, лікарняні та коригування даних

Відповіді на Ваші запитання:

1. Витяг може бути наданий в електронній або паперовій формі.

На вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання, їй надається витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, згідно з формами, затвердженими підпунктами 11 та 12 пункту 1 цього наказу, в паперовій формі, засвідчені підписом особи, яка сформувала такий витяг з рішення (лікаря, який направив особу на оцінювання, адміністратора закладу охорони здоров’я, на базі якого функціонує експертна команда, що провела оцінювання щодо відповідної особи (за наявності технічної можливості), або члена зазначеної експертної команди) та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення (пп.4 п.2 Наказу Міністерства охорони здоров'я від 10.12.2024 №2067 «Деякі питання забезпечення проведення оцінювання повсякденного функціонування особи»).

Також після проведення оцінювання на адресу електронної пошти особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг із рішення у форматі PDF підписаний електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України.

Відповідно до Закону України від 22.05.2003 851-IV «Про електронні документи та електронний документообіг» електронний документ має таку ж юридичну силу, як і паперовий.

Електронний документ, який надходить на пошту не має підписів та печаток, але має містити код, який дає змогу ідентифікувати печатку та підписи через сервіси Дія або Міністерство цифрової трансформації України

Як це зробити - детально описано у матеріалі https://7eminar.ua/news/9650-vityag-pro-invalidnist-yak-pravilno-oformiti-dlya-buxgalteriyi-ta-otrimati (разом із роз'яснененями МОЗ та посиланнями на сервіси для перевірки)

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/11108-elektronnii-vityag-pro-invalidnist-pokrokova-instrukciya-z-perevirki

Якщо ж був наданий паперовий витяг із підписом лікаря та "мокрою" печаткою медзакладу, то зберігати в себе роботодавець повинен саме оригінал такого витягу, а не його копію.

2. З 24.03.2026.

Відповідно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.

3. Лікарняний може бути оплачений лише по 02.03.2026р.

Відповідно до п.2 ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності.

Оскільки інвалідність встановлена з 03.03.2026р, то лікарняний може бути оплачений лише по 02.03.2026р.

Нараховані лікарняні слід сторнувати та повернути до ПФУ.

4. Якщо лікар не вніс зміни до е-лікарняного, то у Додатку 1 за березень слід відобразити нараховані лікарнняі за дні лютого. Щодо лікарняних за березень, то у гр.12 слід вказати усі дні тимчасової непрацездатності, які підтверджені е-лікарняним. але у гр.16,17 - зазначаються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності лише за 2 дні березня. Сторновані та повернені суми у звітності не відображаються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!