Правила використання назв посад у документах підприємства в Україні
За бажанням жінок їхні посади/професії у чоловічому роді можуть бути змінені на посади/професії у жіночому роді за допомогою відповідних суфіксів. Для зміни назви посади/професії необхідно отримати заяву від працівниці про зміну назви її посади/професії на фемінітив, видати наказ (розпорядження) про зміну назви посади/професії працівниці, на підставі цього наказу внести запис про зміну назви посади/професії до трудової книжки працівниці, з яким ознайомити її під підпис в особовій картці П-2, за необхідності внести зміни до інших документів, що містять назву посади/професії працівниці. Отже, використовувати фемінітиви у документах, що створюються у процесі діяльності підприємства, можна після внесення відповідних змін до кадрових документів. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/2077-feminitivi-vlasni-nazvi-metricni-skorocennya-ta-insi-zmini-u-pravopisi.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

