Розірвання договору на пальне: умови та новий тендер
Так, ви маєте право розірвати договір за згодою сторін.
Згідно з частиною 1 статті 651 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом.
Розірвання має відбуватися через підписання Додаткової угоди.
У тексті варто зазначити: «Договір розривається за згодою сторін у зв’язку з неможливістю його виконання через істотну зміну обставин (зростання ринкових цін)».
Обґрунтуюча підстава буде істотна зміна обставин. Ви можете посилатися на статтю 652 Цивільного кодексу України. Вона говорить, що договір може бути розірваний у разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору.
"У разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору, договір може бути змінений або розірваний за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або не випливає із суті зобов'язання.
Зміна обставин є істотною, якщо вони змінилися настільки, що, якби сторони могли це передбачити, вони не уклали б договір або уклали б його на інших умовах."
Аргумент: Різке зростання цін на ринку пального (більше ніж на 10%), яке неможливо було передбачити, робить виконання договору збитковим для постачальника або неможливим для виконання в початкових обсягах.
Перевірте розділ вашого договору «Зміна та розірвання договору». Зазвичай там прописано:
"Цей Договір може бути розірваний за взаємною згодою Сторін, що оформляється додатковою угодою до цього Договору".
2. Так, може, якщо ви розриваєте договір "за згодою сторін". Це не вважається порушенням з боку постачальника. У системі Prozorro такий договір відображається як «виконаний» (на ту суму, яку ви встигли оплатити). Згідно з Постановою від 12 жовтня 2022 р. № 1178 (Особливості) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1178-2022-%D0%BF#Text , ви можете відхилити учасника за «погане минуле» (п. 47) лише тоді, коли він раніше не виконав зобов'язання, що призвело до дострокового розірвання та нарахування штрафів/пені. Оскільки ви розриваєте договір добровільно і без санкцій, ви не маєте права його дискваліфікувати за цей випадок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перелік документів з військового обліку для стенду підприємства
Чи підлягає працівник бронюванню при навчанні на денній формі
Зміна даних директора в накладній: що робити у відпустці
Звітність про засаджені землі після збирання врожаю озимих
Помилки у звітності: як виправити та перевірити інформацію
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
Є відповідь АІ
Чи можна включити податкову накладну в кредит за липень
Сплата ЄСВ для декретних виплат ФОП без доходу в 2026 році
Є відповідь АІ
Чи можуть витрати не визнати через недоліки в акті
Є відповідь АІ
Зміна місця роботи працівника без звільнення: можливості та нюанси
Чи дозволено сумісництво для заброньованих працівників на війні
Як правильно звільнити мобілізованого працівника при закритті ФОП
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Є відповідь АІ
Податкові наслідки отримання коштів за переведення боргу ТОВ
Чи потрібно ТОВ подавати інформаційне повідомлення за формою 8
ТОВ платник ПДВ має заключений договір про надання послуг з організації заходу для Представництва в Україні.
Згідно з умовами договору надані послуги звільняються від оподаткування ПДВ, так як Представництво є Виконавцем програми МТП, яка звільняється від…
Прийом на роботу та бронювання працівника з тимчасово окупованої території
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати звітність ФОП після припинення діяльності
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Погодження строків звіряння з ТЦК при відсутності підприємства
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…

