Відповідальність за помилку в е-лікарняному: роботодавець чи медзаклад
Відповідальність за створення мед.висновку та формування е-лікарняного чи видачу паперового лікарняного несе мед.заклад.
В ст.8 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1227 визначено обов'язки, права й відповідальність роботодавця. Роботодавець здійснює застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид страхових виплат. А от ПФУ згідно ст.6 цього Закону має право перевіряти обґрунтованість видачі, продовження листків непрацездатності і документів, що є підставою для їх формування. Тобто перевіряти мед.заклад, що видав такі лікарняні.
Отже, підприємство не несе відповідальності, якщо виявиться неправильне оформлення е-лікарняних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

