Як правильно донарахувати зарплату та уникнути штрафів
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити помилку в нарахуванні заробітної плати.
Ситуація: згідно з наказом з липня 2025 року працівнику встановлено оклад 10370 грн, але фактично заробітна плата нараховувалася у розмірі 10220 грн до січня 2026 року включно.
Плануємо у поточному місяці здійснити донарахування різниці (150гр*7мес=1050).
Питання:
Чи потрібно подавати уточнюючі звіти з ЄСВ (Д1) та 4ДФ, чи достатньо відобразити донарахування у поточному періоді?
Як правильно відобразити таке донарахування в Д1 (з кодом типу нарахування 2 чи іншим способом)?
Чи виникають штрафні санкції або пеня?
Чи є ризики щодо податку на прибуток та чи потрібно коригувати фінансовий результат
Донарахована зарплата за попередні періоди буде відображатись у складі зарплати поточного періоду й подавати уточнення не потрібно.
В п.1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 та в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 маємо ідентичні норми: Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.
Отже, донарахована зарплата за липень 2025- січень 2026 буде відображена в відомості нарахування березня 2026. Це буде частина виплати поточного березня місяця, хоча й донарахована як виправлення помилки за попередні періоди. Тому в Д1 та 4ДФ таке донарахування буде зазначатись у складі зарплати березня, без визначення за які періоди здійснювалось донарахування. Тобто в Д1 буде один рядок: ЗП+донараховані суми, в гр.10- 03.2026, в 4ДФ також буде один рядок: ЗП+донараховані суми й в гр.3а й в гр.3, якщо виплата буде здійснена по строку виплати зарплати за березень 2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

