Оплата лікарняних для працюючих інвалідів: нюанси і правила
Так, працюючим працівникам з інвалідністю лікарняні оплачуються. Але є дійсно нюанс.
В ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 зазначено: Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.
Як цю норму трактуємо. Працівникам з інвалідністю всі лікарняні оплачуються повністю- те, що зазначено "на загальних підставах": за одним страховим випадком - перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня - за рахунок ПФУ. Але у випадках, коли в період лікарняного (одного страхового випадку) працівнику встановлено інвалідність, або надано іншу групу інвалідності, або перепідтверджено групу інвалідності, про що експертна комісія видає витяг ЕК- лікарняний оплачується тільки в цьому страховому випадку до цієї дати встановлення інвалідності (перепідтвердження інвалідності або встановлення іншої групи інвалідності). В наступних страхових випадках- лікарняні оплачуються як зазвичай.
Наведу приклад. Працівник без інвалідності захворів 01.09.2025, десь через 120 днів йому призначили групу інвалідності- з 30.12.2025. За період хвороби йому видано ЛН з одним номером страхового випадку на період 01.09.2025-30.12.2025. Оплаті підлягають сві дні, крім дати встановлення інвалідності- 30.12.2025. Далі працівнику відкриють наступний лікарняний, наприклад, з 01.01.2026 з іншим страховим випадком й він буде оплачуватись повнісю як первинний. В ньому вже не буде дат встановлення інвалвдності.
Такий же приклад може бути з працівником з інвалідністю, якому надають іншу групу інвалідності. В періоді лікарняних в межах одного страхового випадку оплачуватись не будуть тільки дні з дати встановлення іншої групи інвалідності.
Зверніть увагу- в е-лікарняних не зазначається дата встановлення інвалідності й маєте дізнаватись у працівника- чи не надано йому витяг з рішення ЕК щодо зміни групи, встановлення групи й т.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
